1. Вы можете заниматься делом своей жизни в любое время, при любых обстоятельствах, и при любом самочувствии.

2. Вы погружаетесь в процесс работы моментально и надолго. Сосредоточенность на любимом деле подобна глубокой медитации. Время и все, что происходит вокруг, перестает иметь значение.

3. Вы испытываете постоянную необходимость в стремление к профессиональному росту и получению новых знаний. Вы участвуете в любой дискуссии, связанной с вашим любимым делом.

4. Вы безвозмездно делитесь приобретенным опытом с другими людьми. Ваши знания приходят к вам легко, поэтому вы так же легко готовы делиться ими. Вас не тревожит мысль о том, что кто-то станет лучше вас, используя ваши знания.

5. Вы открыты всему новому. Любимое дело дает вам большой заряд энергии, который вы хотите и готовы тратить на увлекательные дела. Вы открыты к новым знакомствам, путешествиям и экспериментам.

6. Деньги не являются для вас определяющим фактором. Если вы полностью погружены в дело своей жизни, то легко тратите на него значительную часть своих денег. И спустя время, любимое дело приносит вам доход с такой же легкостью.

7. Вы замечаете, что желаемые вами события начинают формироваться сами, а вам остаться только наблюдать за удачным стечением обстоятельств. Новые знакомства, творческие идеи, как будто сами приходят в вашу жизнь.

источник

Готовлю труд по конкурентоспособности, в качестве обоснования методов разрабатываемой стратегии готовлю таблицу, призванную продемонстрировать качественный состав организационных признаков в хронологии эпох предпринимательства.

Поэтому - просьба к стратегическим менеджерам и экономистам - поругайте табличку (увеличение по клику).

( Read more...Collapse )

Спасибо!

___________
cross to ru_economics

Интереснейший вопрос задал участникам сообщества автор поста:
Как вы заработали свои первые деньги?

На мой взгляд - коммент победитель вот этот:
"В 90-е я нашёл у родителей в тайнике 6 видеокассет с порнухой. На каждой по 2 фильма. Видик дома был. Я был ещё маленький, и порнуха меня не интересовала. Но я знал, что старшеклассники просто без ума от неё. Таким образом, я открыл подпольный порно-видеосалон. Сначала клиентов было мало, потом приходили по 10 человек. Сначала провёл несколько бесплатных сеансов, потом начал брать деньги. ервые Приведёшь с собой двух друзей -- сам смотришь бесплатно.

Цены у меня были скромные. Поэтому, деньги я на порнухе зарабатывал не очень большие, но зато карманные и свои. Это был мой первый успешный бизнес. Было мне лет 10."

К счастью, большинство ответов прозвучало от юных предпринимателей моего поколения, а наше поколение "75-81" в период "до-", да и "во время" студенчества не имело таких широких возможностей для подработок, какие существуют сейчас. Было очень тяжело, во многом именно поэтому я в результате оказалась после школы в душных стенах офиса и уже позднее получала высшее образование заочно, и, несмотря на любовь к учебе и всяческие попытки саморазвития, до сих пор, наезжая в свой университет по делам аспирантским, нет-нет да и поглядываю с легкой завистью на беспечных "дневничков"..


Стала вспоминать и я свой первый случай успеха на ниве предпринимательства. Хотя как такое забудешь - это же примерно как в первый раз пойти в первый класс или поцеловаться с мальчиком "по-взрослому".

( Read more...Collapse )

Действительно ли на рынке труда идет расширение списка специальностей на фрилансе, или же мы имеем дело с красиво подогнанными данными?


С тех пор, как в мою жизнь, помимо основной работы по специальности, вошли планы по развитию собственного проекта, а также продолжение образования, вопрос удаленной работы стал интересовать меня особо остро. Поэтому, ознакомившись со статьей "Мой дом - мой офис", посвященной сегодняшнему и будущему перетекания кадров на работу "вне офиса"


и узрев приведенный в ней график



я живо заинтересовалась источниками данной статистики. Автор указывает в качестве источника сайт HH.RU, однако поиск показал нулевые результаты по означенным в верхней строке вакансиям, к коим относится и моя официальная офисная специализация (откуда и возник острый интерес проанализировать данную информацию).
Таковы же результаты и моих предыдущих поисков работы по специальности на удаленной основе, не исчерпывающиеся только данными сайта hh.ru, но также и данными superjob.ru, job.ru и других профильных изданий и источников.
Возникли вопросы и по нижеуказанным позициям.
( Read more...Collapse )

Нашла тут сообщество, в котором товарищи обсуждают услуги одного провайдера интернет-связи, назовем его условно ВИТУХА. И вспомнила забавную историю, с ней связанную, в коей еще и подоплека для менеджеров имеется - про трендОвую нынче клиентоориентированность, на кою равняться я всеми руками лишь ЗА. И спасибо Игорю Манну за то, что это понятие он когда-то на одном из семинаров для меня раскрыл и углубил.

Так вот, было такое дело - снимала я квартиру около года и при въезде протянула ВИТУХУ. Нареканий по сетке не было, хотя сейчас вижу что есть у других провов тарифы побыстрей и подешевле, но сейчас не об этом... Так вот, в мае я с той квартиры съехала, договор с ВИТУХой закончила, оборудование, которое выдавал в аренду пров, в офис лично сдала. Уехала на дачу, в дикий зной да к берегам Оки, отдыхать, к диссеру книжечки читать да в лес ходить по землянику.. А жара была такая, что вся бурная деятельность начиналась глубоко вечером. И уснешь бывало к утру и спишь себе до полудня...Благодать...

И вот, как то раз - тревожно прозвучал в отблесках зари звук моего мобильного!! Я проснулась.. огляделась и поняв что раннее утро подумала - если звонят, значит что-то случилось, не дай Бог что - то с мамой.. Сонная - беру трубку, а там хорошо-поставленный бодрый позвякивающий металлом мужской голос:
- "Анна Владимировна???!!!"
"ооотжж.." и тут я подумала
( Read more...Collapse )

Друзья! Всем бодрого дня.

В поисках информации о господдержке при открытии своего бизнеса, набрела на сайт



Полагаю, что данная инициатива увидела свет не без приближающегося благословения ЕС о вступлении России в ВТО, и данный проект может сослужить какую то практическую пользу тем, кто хочет открыть свой бизнес.

Я - начинающий предприниматель, оставивший наемную работу в мае сего года и нахожусь в процессе подготовки бизнес-плана своего дела. Дело неумолимо подбирается от теории к практике. Сейчас только начала сбор информации об источниках господдержки и хотела бы услышать ваши мнения - что это за проект и обращался ли кто-либо к ним уже.

Если таких нет, но вы уже имели дело с Российским агентством поддержки малого и среднего бизнеса, который является одним из трех учредителей проекта, и потенциально полагаете этот ресурс интересным - расскажите об этом тоже. Да и вообще об опыте сотрудничества с РА ПМСБ, тоже очень интересно.


Спасибо! :)


cross post delo_you

С удовольствием попиарю молодое, но уже достаточно активное, благодаря во многом его основателю, сообщество delo_you


Оно посвящено практике предпринимательства в нашем молодом, пост-трансформировавшемся из планового в капиталистическое - российском экономическом сообществе.
Молодом. Перспективном. Жаждущим знаний и обмена опытом.



Вот основные положения сообщества:

1. Сообщество, посвященное предпринимательству и бизнесу.

2. Истории создания своего бизнеса.
Успех, развитие, подъем, расширение, рост, прибыль.
Проблемы, ошибки, убытки, упадок, банкротство.
Учение, исправление, реструктуризация, реновация, восстановление.
Все связанное с предпринимательством.

3. Бизнес-идеи, бизнес-планы, рынки, тенденции, схемы финансирования.


Предприимчивые и жаждущие предпринимать - присоединяйтесь! :-)

А ведь нет никакой разницы между теми кого ты видишь по ящику и теми - кто проходят вокруг тебя в реальной жизни. У кого-то профессия более публичная, у кого то - менее.

Все они - люди. Так или иначе одетые, прикинутые, а некоторые и прикинувшиеся.

Респект Витечке, которого не замутнило, но даже более того - сподвигло упредить тех, кто запутался.

Итак, здравствуй Хомо консьюмерис, модный, психоаналитический тренд наш.

А откуда ноги растут у проблемы? От невозможности различать - что должно происходить за деньги и без денег. Как распределить время между зарабатыванием бабла и тратой бабла.

А ведь известно всем, что Время - Деньги (автор высказывания Бенджамин Франклин, изображенный на известной ).
Итак - Ценности. Цена. Ценить.

Ценить Время,

оЦенивать Свое Время,

Ценить и оЦенивать Время Окружающих.

Избавляться от Лишнего, Сосредотачиваться на Главном.

А главное - это Ценности.

Если у человека нет ценностей, то ему их быстро создадут, чтобы он попытался приобрести то, что на самом деле является Даром Божьим - его Время.

Твоё Время. Наше Время.



upd. 1 Изначально аудио-визуальная информация подавалась зрителю в виде "художественного произведения" ( При этом в театре не работают - в театре служат).
Ящик традиционно считается первоисточником показа "художественных", бесЦенных аудио-визуальных произведений.
В развитием телевидения и по мере увеличения трудовой занятости в этой сфере - размываются и смешиваются понятия "художественное (произведение)" и "информационный (продукт)". Аудио-визуальное Произведение впоследствие становится Продуктом, обладающим Ценностью (Рейтингом), бюджетом, бизнес-проектом. Цена ? Время -проведенное перед телевизором. Последствие - последствия восприятия произведений/продуктов зрителем.

upd. 2 Так вот о чем говорил Бочарский, когда задавался вопросом " как зарабатывать на фатических коммуникациях"(ранее о них я писала здесь)! Следующий шаг после преобразования Произведения в Продукт - это выдавливание оставшейся денежной эссенции из фатических коммуникаций - при помощи улавливания, специальной обработки, усушки и утруски "завтрашних настроений" - создается прецедент для разработки следующего вкусного информационного Продукта.



Время - это ткань из которой соткана Жизнь
Иоганн Гете

VS

Время - Деньги
Бенджамин Франклин

наткнулась тут на экзекьютиве на статью про лидерство в ж и м вариантах.. очередная попытка найти алгоритм успеха через классификацию и математизацию случайностей, дабы составить анамнез и поставить диагноз. И построить модель :) Но есть знание, которое сколь не пытайся вынести на уровень буквенно-числовой алгоритмизации, на путь нумерологии - оно не будет полным, скорее наоборот - его видимая очевидность обнажит его неполноценность. А будет еще один ком умножения сущностей без надобности и питающаяся этими сущностями индустрия "мастеров пера и клавиатуры".

Но выводы у статьи обнадеживающие:

"Обладая возможностью осознанно использовать одновременно и «мужскую», и «женскую» модели поведения, каждый лидер способен взаимодействовать со своим окружением, не вступая в конфликт. Ведь именно гармоничные отношения приводят компании к настоящим результатам и настоящей эффективности."

Но в этом выводе явно не хватает временной координаты, указания на своевременность применения элементов так называемых "мужской" или "женской" моделей.

И здесь самое время вспомнить о "ситуативном подходе" зафиксированном в официальной менеджмент-терминологии многоуважаемым социологом и теоретиком от экономики и менеджмента Питером Друкером (Peter F. Drucker).

Определяющим принципом ситуативного подхода является адекватность управленческого решения относительно конкретной ситуации. Адекватным в данной ситуации полагается решение, наилучшее с точки зрения изменения ситуации, непосредственно после оказания на нее соответствующего воздействия.

Если же распространить этот принцип на любые социальные взаимодействия (не только бизнес), цель которых в согласовании и организации последующих совместных действий участников этого взаимодействия, то вывод будет следующим:

В мире социального ненасилия - мужские и женские социальные роли (поведение в ситуациях, связанных с обустройством быта и профессиональной деятельностью, обеспечивающей безопасность физиологического существования) проявляются личностью не в зависимости от ее физической половой принадлежности, а так, как того требует ситуация , целью которой является выбор, принятие совместного решения (балансировка мнений участников взаимодействия).
При этом проявление тем или иным участником качества мужской или женской природы продиктовано прежде всего здравым смыслом.

проводя параллель в физиологию, можно заметить, что мужские(андрогены) и женские (эстрогены) гормоны присутствуют в полном наборе у обоих полов, только в разных пропорциях.